Всем привет! Мы — Т-Банк 🏦 и мы расширяем команду, сейчас находимся в поиске 1С: ЗУП разработчиков.
Уровень: Middle\Senior.
Локация: РФ.
Формат: гибрид\удаленка.
ЗП: 220 000 — 300 000 net.
1С в Т‑Банке — это множество проектов по оптимизации решений, автоматизации ручных процессов, интеграции с другими системами и большие информационные базы с данными на 80 000 сотрудников. Мы используем современный стек технологий: Kafka, Git, SonarQube, Jenkins. А еще у нас зрелые процессы: все основные — в электронном виде.
В команду ищем опытного разработчика, который сможет влиять на развитие системы, совершенствовать ее и предлагать лучшие решения. Мы одна из трёх команд разработки 1С, наш заказчик — управление внутренней автоматизации, поэтому в основном мы сосредоточены на технических задачах. Наш стэк не ограничивается только 1С, мы занимаемся разработкой на Python в тех сценариях, когда задачу нельзя решить средствами 1С.
Обязанности
⚡️Поддерживать информационные базы на основе конфигурации "1С: Зарплата и управление персоналом 3.1".
⚡️Участвовать в доработке архитектуры системы.
⚡️Обновлять типовые и нетиповые конфигурации.
⚡️Разрабатывать новую функциональность с учетом бизнес-требований.
⚡️Дорабатывать и оптимизировать внутренние учетные системы.
⚡️Настраивать обмены между 1С и другими информационными системами.
Требования
⭐️У вас есть опыт работы с конфигурациями ЗУП 3.1 более 3 лет в качестве разработчика.
⭐️Умеете настраивать обмены между базами 1С и другими информационными системами посредством REST, SOAP, КД 2.0.
⭐️Знаете про кадровый учет, расчет заработной платы и налогов.
Мы предлагаем
✨Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
✨Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
✨Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
✨Возможность работы в аккредитованной IT-компании.
✨Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
✨Частичную компенсацию затрат на спорт.
✨Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
✨Три дополнительных дня отпуска в год.
✨Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.