Начисление праздничных и сверхурочных дней в конфигурации «1С:Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений 8»

Для начисления оплаты праздничных и выходных дней в программном продукте «1С:Зарплата и Кадры Бюджетных Учреждений 8» служит документ оплата праздничных и выходных дней. Его можно открыть на Рабочем столе на закладке:

«Расчет зарплаты» – «Оплата праздничных и выходных»

С помощью этого документа можно произвести начисления по следующим видам расчета:

• оплата праздничных и выходных дней;
• доплата за работу в праздники и выходные дни.

В шапке документа указываются номер, дата документа, учреждение, по которому производится начисление, ответственный, месяц начисления.

В табличной части документа указываются:

• сотрудник или сотрудники, которым необходимо оплатить работу в праздничные и выходные дни;
• подразделение сотрудника;
• вид расчета «Оплата праздничных и выходных дней»;
• доплата за работу в праздники и выходные (до двойного размера);
• дата выхода сотрудника на работу;
• количество отработанных часов;
• часовая тарифная ставка (Заполняется автоматически, зависит от размера основного начисления сотрудника с использованием среднемесячного количества часов либо норм по графику в часах. Данная настройка определяется в Параметрах учета на закладке «Алгоритмы расчета».).

Сумма начислений отражается в колонке «Результат». Данная сумма рассчитывается как часовая тарифная ставка, умноженная на количество отработанных часов.

Заполнять табличную часть документа можно вручную или двумя автоматическими способами по кнопке «Заполнить»:

1. По кнопке «Заполнить» выбираем «Работавшими в праздники», при этом подбираются только люди, на которых в программе есть данные о работе в праздники, эти данные заносятся графиком работы, табелем, индивидуальным графиком работы:





2. По кнопке «Заполнить» выбираем «Список сотрудников» – в этом случае список сотрудников будет произвольным, и если указать факт работы в праздничный день, программа подберет две строки по каждому сотруднику – «Оплата праздничных и выходных дней» и «Доплата за работу в праздники и выходные»:

После заполнения документа его необходимо провести и распределить по источникам финансирования.